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      四川發展舉行經理層成員 任期制和契約化管理簽約儀式
      發布時間:2021-11-30
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      11月30日,四川發展舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。省國資委黨委委員、副主任宣迅,四川發展黨委書記、董事長李文清出席并講話。四川發展黨委副書記、副董事長、總經理張宜剛代表經理層作表態發言。四川發展黨委副書記、董事劉嘉主持簽約儀式。省委組織部、省國資委有關處室負責同志參加。

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      李文清代表公司董事會與張宜剛簽訂崗位聘任協議書、年度及任期經營業績責任書,與經理層其他同志簽訂崗位聘任協議書。張宜剛與經理層其他同志簽訂年度及任期經營業績責任書。

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          宣迅充分肯定了四川發展改革工作取得的階段性成績。他指出,本次經理層成員任期制和契約化管理簽約體現了四川發展董事會、經營層敢于改革、善于改革的精神。下一步,四川發展要繼續深化任期制和契約化管理,持續推動,久久為功,抓好各項落實執行工作。一是要準確把握任期制改革的“牛鼻子”作用。要準確把握任期制改革對企業賦能的現實意義,充分認識這項改革的牽引帶動作用,堅定不移地把這項改革任務推動好、落實好。二是要堅持“形神兼備”推進改革走深走實。要嚴格業績考核,剛性運用考核結果,確??己私Y果真實反映履職業績,確保強激勵、硬約束。三是要健全完善授權和報告閉環管理體制。要按照“有責必有權,權責應對等”原則,建立完善董事會向經理層授權管理制度和總經理對董事會負責、向董事會報告制度。四是要切實做好任期制改革檢查評估基礎工作。按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的原則,確??己酥笜丝茖W合理,協議約定逗硬執行,紀實資料真實完整。

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          李文清代表四川發展對省委組織部、省國資委給予的關心支持表示感謝。他指出,四川發展堅持把推行任期制和契約化管理,作為貫徹落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”要求的重要舉措,作為推動國有企業深化“三項制度”改革的“牛鼻子”,集中精力、加快推進。此次簽約標志著四川發展在健全市場經營機制、深化“三項制度”改革上又邁出了堅實一步。

      李文清強調,四川發展上下要以此次經理層成員任期制和契約化管理簽約為契機,強化使命擔當,自我加壓、攻堅克難,團結協作、銳意進取,奮力開創公司“十四五”改革發展新局面,為推動治蜀興川再上新臺階、全面建設社會主義現代化四川作出新的更大貢獻。一是要強化政治意識,認真履約盡責做好本職工作。公司經理層成員要切實提高思想認識,強化國企擔當,增強契約精神,嚴格按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求,自覺肩負起公司生產經營管理責任,主動提高履職能力,推動公司黨委重大部署和董事會重大決策落地見效,實現國有資產保值增值。二是要強化權責意識,不斷完善公司法人治理結構。要按照權利義務責任相統一的原則,開展好董事會向經理層授權、經理層向董事會報告工作,有力保障經理層行權履職,充分發揮經理層謀經營、抓落實、強管理的作用,激發大家干事創業的積極性主動性。三是要強化趕考意識,錨定奮斗目標書寫優異答卷。各簽約領導要以咬定青山不放松的執著勇毅前行,切實以經營管理目標責任為導向,心無旁騖謀發展,集中精力抓落實,同心協力推動公司“十四五”改革發展任務完成,以驕人的經營業績檢驗改革成效。

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      張宜剛表示,四川發展經理層成員將堅決落實改革要求,認真履行責任使命,始終堅持依法履職,并以此次簽約為新起點,務實擔當,主動作為,開拓進取,切實抓好改革發展各項目標任務的推進落實,實現公司經營業績全面達成,為把四川發展打造成為功能突出、實力雄厚、現代企業制度完善的國內一流國有資本投資運營公司而努力奮斗。

      省委組織部干部五處副處長劉照龍,省國資委考核分配處處長駱筱虹、辦公室副主任張永海、企業改革處副處長李文達;四川發展領導班子全體成員、資深經理,總經理助理級人員、本部部門主要負責人、直接出資企業主要負責人參加活動。


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